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　　虽然对于很多急于找一个稳定工作的毕业生来说，国企尤其是少数垄断性国企给与国企子弟享受就业优惠令人气愤，但也有声音称，之所以对职工子女出台一些优惠政策，一来为了稳定在职的老职工，让他们感觉企业还在想着他们，对他们有所关照，算是一种感情上的慰藉和文化上的融合；二来也是基于现实考虑，职工子女由于成长中的耳濡目染，对企业的历史、文化比较了解，入职后上手更快，而且他们回到家乡后工作也会比较稳定，不会轻易跳槽。

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　　中法两国承诺为企业提供公平和非歧视的竞争条件。在数字经济领域，包括在5G方面，法方承诺在两国包括国家安全在内的法律法规基础上，<font>继续以公平、非歧视方式处理中国企业的授权许可申请</font>。双方支持两国民航部门协调逐步恢复空中互联互通。

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